Ja man kan tycka så och jag håller med dig det är för jäkligt när våra skattepengar ska slussas ur landet på detta vis.

Men sedan kan man undra hur kan dessa bolag bedriva dessa gruppboende och annan övrig vård så mycket billigare en vad komuner och landsting kan göra

Till samma kvalitet för gruppbonden som har tagits över av dessa riskkapital . Men dom har  oftast haft samma kvalitet och samma personal som komunen hade men till ett betydligt lägre pris.

Har själv arbetat på gruppboende.

Vårt sjukhus i stan övergick i ett risk kaptialsbolags regi för några år sedan  från att gå 50 miljoner back om året i landstingets regi så gick det helt plötsligt med 200 miljoner i vinst.

Utan personal minskningar eller kvalitets försämring för oss patienter.

Det var dom adminstrativa  kostnaderna och landstingets byråkatri som var boven i dramat.

När man efter några år och kontraktet gick ut  tog tillbaka sjukhuset i landstingets regi igen  så  hamnade man åter igen på minus i budgeten.

Men då lade man ut över 50 miljoner kronor på att byta ut loggan på sjukhuset  till vilken mening då för oss patienter.

När riskkapital bolaget tog över driften så inte la man ner 50 miljoner på en ny logga för sjukhuset.

Så ibland måste man även se båda sidor för att förstå varför dessa risk kapital företag dyker upp inom vården och kan bedriva vård till betydligt lägre kostnader.

Inte alla som ger en sämre vård för detta men finns ju exempel på vanvård också hos vissa bolag men gäller ju inte alla dessa bolag.

Så vill säga att dom skatte tekniska reglerna det är fel på inte på vården.

Lasse

#1: Nu vet jag inte hur det står till när det gäller gruppboenden, men i personlig assistans tex har man tydligen inte ens rätt till fast anställning hos privata aktörer. Gäller samma sak för anställda på gruppboende?

Personligen ser jag gärna att vården kostar mer skattepengar om det innebär bra villkor även för de anställda. Däremot ska det förstås inte rinna iväg heller, utan man borde i mina ögon helt enkelt "täta läckorna" sas istället för att sälja ut till riskkapitalbolag. Det är helt enkelt inte rätt att våra skattepengar ska gå rätt ner i fickan hos någon random krösus och det är verkligen inte rätt att tjäna multum på behövande.

#2 Samma sak inom den offentliga sektorn mycket ovanligt med en fast anställning.

Det är samma sak inom komunerna att som personlig assistent är det tim anställningar och 14 dagars uppsägnings tid. detta för att det är så viktigt att den personliga kemin mellan brukare o assistent Det är ju A o O att detta funkar.

Samma sak kommer inte din avbytare får du inte åka hem men du får inte heller ngn övertids ersättng för tiden du stannar tills en vikarie funnits så kan i bland bli 15 timmars pass utan övertids ersättning eftersom du är timanställd

Precis samma avtal för komun anställda som för dom privata bolagen

Dremot kan timpengen variera kraftigt här i stan från 112,50 i timmen till 146 kr i timmen. betalning  samma inom komun o dom privata bolagen. '

Gupp boenden där är det lite blandat med fast månads lön och en del timlön.

Men fck själv tips om ett vikariat under ett år där en komun erbjöd fast dagtids

Inte lätt att få tag i  en duktig personlig assistent och bolagen vill ju ha dom bästa så har oftast en bättre lön för att locka personal och där följer inte komunen efter.

Det är komunen som betalar minst lön och den allra högsta lönen brukar vara när brukaren själv står som arbetsgivare utan att blanda n komun eller privata brukaren tar fullt ansvar för klientens lön adn ministariva kostnader o skatter o försäkringar,

Lasse

#3: Det jag fått höra från folk som jobbar som just personliga assistenter är att man får fast jobb kommunalt, men inte privat. Vill brukaren inte ha kvar en när man jobbar privat så står man där utan jobb, händer samma sak offentligt får man jobba hos en ny brukare helt enkelt. Självklart ska man som brukare inte tvingas ha en assistent man inte vill ha, men det finns ju fler brukare än en.

#4

Det stämmer inte men är nog klart lättare att få en fast tjänst  med fast lön hos komunen  efter lång tid som timanställd en att få en fast lön hos ett privat bolag.

Men  sällsynt med fasta tjänster inom personliga assitsent yrket.

Lasse